Aqui estão as reivindicações do funcionalismo municipal, propostas na Assembléia Geral realizada em 25/01/2010, que ainda não foram atendidas.
* REPOSIÇÃO SALARIAL DOS RESÍDUOS INFLACIONÁRIOS DO PERÍODO DE 1994 A 2008, QUE SÃO DE 10,30 PARA OS SERVIDORES EM GERAL, E DE 27,66 PARA OS TRABALHADORES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO; (aqui na negociação colocamos que poderia ser a aplicação do piso regional, ou ainda abono, como data para incorporação).
* PAGAMENTO E CUMPRIMENTO INTEGRAL DA LEI 11.494, DE 20 DE JUNHO DE 2007, QUE DISPÕE SOBRE O PISO NACIONAL DO MAGISTÉRIO;
* PROGRESSÃO NA CARREIRA DO QUADRO GERAL, DE ACORDO COM A LEI nº 616, DE 27/11/1991, QUE DISPÕE SOBRE O PCCS DO QUADRO GERAL DE SERVIDORES;
* REVISÃO E REFORMULAÇÃO DO ESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL DE PAIÇANDU, DO PCCS DO QUADRO GERAL E ELABORAÇÃO DO PCCS PRÓPRIO PARA A SAÚDE, DE ACORDO COM A LEI 8.142 DE 28 DE DEZEMBRO DE 1990;
* REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO DOS TÉCNICOS DA SAÚDE PARA 30 HORAS SEMANAIS;
* INSALUBRIDADE;
* UNIFORMES E EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL PARA OS SERVIDORES DO PÁTIO;
* FORNECIMENTO DE VALE-TRANSPORTE PARA FUNCIONÁRIOS DE ACORDO COM A LEI 7.418 DE 16/12/1985;
* CONCESSÃO DE TRANSPORTE INTERNO PARA FUNCIONÁRIOS;
* TRANSPORTE PARA OS AGENTES DE ENDEMIAS DA SEDE PARA OS LOCAIS DE TRABALHO E RETORNO;
* REPASSE INTEGRAL DO INCENTIVO FINANCEIRO DO GOVERNO FEDERAL AOS AGENTES DE SAÚDE, HOJE PAGAMENTO DO PISO NACIONAL DA CATEGORIA QUE É DE R$930,00;
* MELHORIAS NAS CONDIÇÕES E AMBIENTE DE TRABALHO DO PÁTIO E DO HOSPITAL;
* ORIENTAÇÃO CONTRA ASSÉDIO MORAL;
* ELEIÇÃO PARA DIRETOR, SUPERVISOR, COORDENADOR E ORIENTADOR TANTO NOS CENTROS DE EDUCAÇÃO INFANTIL QUANTO NAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE ENSINO FUNDAMENTAL, BEM COMO, NOS LOCAIS DE TRABALHO DO DEPARTAMENTO DA SAÚDE;
* ABONO A TODOS OS TRABALHADORES E TRABALHADORAS.
* FORNECIMENTO DE CESTAS BÁSICAS, COMO PROMESSA DE CAMPANHA DO ATUAL PREFEITO.
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MAS O QUE NOS LEVOU A ESSA MOBILIZAÇÃO FOI :
- CORTE NAS HORAS-EXTRAS, COM AMEAÇA DE NÃO PAGAMENTO ATÉ MESMO DAS HORAS JÁ TRABALHADAS, E AINDA EXIGINDO QUE OS TRABALHADORES, PARA DAR CONTA DO SERVIÇO FAÇAM HORAS EXCEDENTES GRATUITAMENTE, OU SEJA, O DECRETO FAZ MENÇÃO AO BANCO DE HORAS, MAS NÃO REGULAMENTA, SEM QUALQUER NEGOCIAÇÃO COM A CLASSE TRABALHADORA.
- CORTE NAS HORAS-EXTRAS, COM AMEAÇA DE NÃO PAGAMENTO ATÉ MESMO DAS HORAS JÁ TRABALHADAS, E AINDA EXIGINDO QUE OS TRABALHADORES, PARA DAR CONTA DO SERVIÇO FAÇAM HORAS EXCEDENTES GRATUITAMENTE, OU SEJA, O DECRETO FAZ MENÇÃO AO BANCO DE HORAS, MAS NÃO REGULAMENTA, SEM QUALQUER NEGOCIAÇÃO COM A CLASSE TRABALHADORA.
- PROPOSTA DE "ACORDO" DE REDUZIR PELA METADE AS HORAS QUE O PROFESSOR TEM PARA PREPARAR AS ATIVIDADES, COMO DENOMINAMOS DE HORA ATIVIDADE.
COMO NÃO FOI ACEITO O ACORDO, ESTÃO QUERENDO ACABAR COM AS SALAS DE APOIO, EM QUE CADA ESCOLA ESTUDOU TODAS AS POSSIBILIDADES E AS NECESSIDADES DE CADA CRIANÇA ATENDIDA NESSE PROJETO.
- A CASSAÇÃO DA LIBERAÇÃO DO DIRIGENTE SINDICAL.
- O IMPEDIMENTO DE QUE OS SERVIDORES E SERVIDORAS POSSAM USUFRUIR O DIREITO DE FÉRIAS E LICENÇA ESPECIAL.
- AS DEMISSÕES DE ALGUNS TRABALHADORES E TRABALHADORAS APOSENTADOS (AS), MAS QUE REALMENTE ESTAVAM EXERCENDO SUA FUNÇÃO COM TODA PRESTEZA.
9 comentários:
A Elivânia e os Funcionários deveriam pedir apoio para a imprensa escrita falada fazer cobertura da reunião. e divulgar realmente o que esta acontecendo em paiçandu.
Para ser homem público deve ter no mínimo competência, e saber respeitar as legislação do nosso país, saber que o sindicato é orgão de representação da classe trabalhadora, e portanto deve ser respeitado.
Pedimos para que o sr. prefeito, atenda as reinvidicações e cumpra a promessa de campanha, lembrando que promessa é dívida e dívida tem que pagar.
Também a liberação do dirigente deve ser liberado conforme a lei orgânica do município, ou não conhece?
Esperamos que repense sua atitudes.
A presidente do Sindicato, senhora onipotente, onisciente, profunda conhecedora das leis, defende direitos e deveres principalmente a transparência no que tange o emprego do dinheiro público.
E a prestação de contas do Sindicato, como fica? mensal, bimestral, anual ou nunca acontece?
Hora atividade, sim ou não?
SIMMMMMMMMMMMMMMMM
a reunião para discutir esse assunto que aconteceu na Secretaria de Educação, na minha opinião, foi muito proveitosa. A Sineide ouviu todas as colegas e a hora atividade continua. Pena que uma de nossas colegas teve uma fala infeliz e sem sentido, que humilhou a nós alfabetizadoras, dizendo que a dîficuldade da aprendizagem é culpa nossa. Vergonha geral.
ai pessoal amanha tem denovo no salão pioneiro..
ou atende as reivindicações ou paralisa tudo....
e dessa vez é pra valer...
vamos denovo reivindicar por uma paiçandu digna de moradia e trabalho.
PESSOAL NÃO É SÓ POR CAUSA DOS FUNCIONARIOS PUBLICOS NÃO.
É QUE A CIDADE TÁ INDO PRA TRÁS MESMO DAI DIZER QUE A CULPA É DOS PREFEITOS ANTERIORES NÃO DA NÉ.
ENTÃO PORQUE SE CANDITATA AO CARGO DE (PREFEITO) PENÇASSE BEM ANTES DE SE CANDITAR .
OBS: O CARA É RUIM MESMOOOOOOOOOOOOO.
Vamos ao fatos:
--O Vladão deu 11,88 % de reajuste ano passado, o correto é para ter dado 5,00 % e isso ninguem fala nada.
---A lei 11.494/2007 Regulamenta o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação - FUNDEB, de que trata o art. 60 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias; altera a Lei no 10.195, de 14 de fevereiro de 2001; revoga dispositivos das Leis nos 9.424, de 24 de dezembro de 1996, 10.880, de 9 de junho de 2004, e 10.845, de 5 de março de 2004; e dá outras providências, na fixa piso salarial, até porque cada municipio tem uma realidade.
--Progressão de carreira é justo
-- Reformulação do estatuto e pccs tem que vir da camara, nao do prefeito, cade o vereadores.
-- redução das hora dos tecnicos da saude, quando fizeram concurso saibiam que era 35 hr,
-- insalubridade é justo pra quem trabalha em serviço insalubre
-- EPI, nao usam porque nao que pois comprado foi.
-- Vale transporte pra ir aonde, ja que todo mundo mora aqui, e os de agua boa vao de busao do municipio.
-- Transp Interno - mais ainda, ja nao chega do vagas batendo perna o dia inteiro.
-- Melhorias das condiçoes de trabalho do patio - é justo, acho bom comprar umas cadeiras e umas redes, na esquecer da mesa pro truco.
-- Orientaçao contra assédio - O bambam nao trabalha mais lá.
-- Eleição - pra neguim puxar eleitor de carro, cargos de direção devem se nomeados via decreto., deu resultado fica, piso na bola vasa.
-- Abono, se nao tem dinheiro pra HE e FG tu acha que vai te pra cesta basica.
-- Agora o principal, Cassação da liberação do dirigente sindical - É isso ai, ela nao é melhor que ninguem, se quiser fazer nome pra campanha vai ter que ralar.
-- Quanto aos aposentados vão catar coquim, se já nao trabalhavam direito sem aposentadoria, que dera depois..
Quem já necessitou de serviço público sabe do que estou falando..
--PROPONNHO FIM DA ESTABILIDADE NO EMPREGO PÚBLICO, AI VOCE VERAM O QUE É NEGUIM PULANDO IGUAL PIPOCA --
DESABAFEI
discordo de vc anonimo das 22:50 nem todo funcionario publico é vagabundo, se encosta na estabilidade, existe uma sbatatas podres no meio sim ,mas isto é culpa do chefe que não exige que o trabalho seja feito e bem feito, quanto a acabar com a estabilidade te garanto que sobraria muita gente nesta empresa chamada prefeitura.
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